Сокращение неформальной занятости и легализация трудовых отношений - это задача, решение которой приобретает особую значимость для населения.
В наше время устроиться на работу без заключения трудового договора не составляет большой проблемы. Но через такую "занятость", которую частенько практикуют представители малого бизнеса, социально незащищенными остаются в первую очередь Каждому человеку необходимо помнить, что за свое благополучие, в том числе и заработную плату, несет ответственность он сам. И никакой работодатель не может заставить его получать зарплату "в конвертах".
При любом варианте нелегальных трудовых отношений все условия труда либо их часть, в первую очередь размер оплаты труда, определяются устными договоренностями, а значительная или большая часть оплаты труда производится не в виде официальной заработной платы, а в скрытых формах - "в конверте".
21 мая 2024 года юрисконсультом колледжа Полевой Т.Л. была проведена встреча со студентами по вопросам легализации трудовых отношений. В ходе разъяснительной беседы студентам были озвучены преимуществами официального трудоустройства и риски теневой занятости населения. Кроме того, студентам на примерах из судебной практики были приведены примеры негативных последствий для работников, чьи «Трудовые отношения" были заключены с работодателем без документального оформления (по устной договоренности).
УВАЖАЕМЫЕ СТУДЕНТЫ КОЛЛЕДЖА!
Не поддавайтесь на преимущества временных удобств. Ведь пообещав заработную плату в "конверте", как и работу без оформления трудового договора, работодатель не берет на себя никаких обязательств, а наоборот, может не выплатить заработную плату вообще. В таком случае у Вас не будет никаких доказательств из-за отсутствия оформленных трудовых отношений. Закон не сможет защитить Ваши интересы. Опасность заработка в "конверте", неоформленных трудовых отношений еще и в том, что человек автоматически теряет право на социальные блага.